【2015042807】一段白宫记者协会晚宴的视频，让奥巴马看起来有加入德云社的潜力，段子马一点不输郭德纲。国人应该会拿他跟某大大相比，可惜得不出值得欣慰的结论。我们说人的自信不来自对未来的期望，哪怕再多热情热血，而是来自对过去的回顾，即便少许自怜自嘲。懂的人从此开心起来。
【2015042806】有新闻称“央视记者买8份草莓，经检测均含致癌农药”，对于这类黑心果农除了谴责和制裁之外，我也很好奇：央视记者为什么只在那8个地方买草莓，而不是更多的80、800个地方？一句话，大家有没觉得央视记者已经不具备公信力了？无论他们说什么，我们都得先怀疑下动机才行。没办法，狼见多了，狗也得戒备着点。
【2015042805】说雷布斯在印度做英文演讲出了丑，遭国人耻笑。虽然打心里不喜欢这个靠公关宣传干事业的“虚头巴脑企业家”，但也心知肚明，有本事先把企业闹腾成人家这样子再去笑英文烂好不好？英文再好，只能给人做翻译有意思么？
【2015042804】大概在2003年的时候，因为工作要求有英文名，彼时脑袋里能想得出来的只有Eric Clapton这么一个外国人－－我心中的吉他之神－－于是也用上Eric，但不觉得太惭愧。直到昨天，搞清楚Eric的意思之后，顿时不安起来。“挪威语Eric，意为永远的领导者，永远的力量。被描述为受欢迎的斯堪迪拉维亚人，有自信，聪明而且心地善良”。不安的是，除了“心地善良”之外，其他都不像我。
【2015042803】当你信任一个人的时候，你希望对方也是完全信任你的。这种信任与利益无关，没有逢迎的必要，甚至是永恒的。这就需要双方能站在对方立场去思考辨别，什么事是对方能接受的，什么事又是对方的底线。一般而言，一旦没了信任，就是粉转路人，相忘于江湖。
【2015042802】所谓人才是信息差与偏见，尽管偏见也是一种信息差，但二者还是有不同之处。信息差指的是两个人所掌握的信息或信息渠道的不对等，这是基于事实层面，可衡量。而偏见则是指一方对另一方有难以被改变的印象，往往还是不好的一面，偏见更偏情绪化。而人才正是信息差与偏见的综合判断。真正的人才最害怕陷入偏见之中，无论好坏。
【2015042801】朱注最高兴的是，能踢上比赛能赢球。在他10:1赢了对手之后，他根本不在乎语文只考了80分出头。我呢，只能告诉他：儿子，你很棒，我五年级的时候，语文成绩肯定是前三名，足球倒是没见过……看他9点准时入睡的姿势，我想，他是没有听懂我要说什么。