这个问题我问自己，其实很难受，我有失业的经历。我曾经在国营工厂做过三年，最后以下岗结束。即便那是我自己的选择，但还是有一年左右的时间，我是在一种“心理失业”状态，我都不知道自己该干什么了！
我们为什么会失业？工作表现不好、公司运营困难、市场大环境萧条、个人技能落伍……即便可以找到一千条理由，但是也不妨碍我们继续问自己下一个问题：为什么会是我们，而不是其他人？看来，在自己身上找问题，才是解决自己下次就业的根本态度。
我再问一下那些公司的决策层，为什么会做出辞退某些人的决定？往往也得到一个根本的前提，那就是『不合适』。大的企业可以就『不合适』做出详细的说明，而小企业就只能对这个『不合适』做到心照不宣就好了。换句话说，大部分人对自己是否被辞退还是心知肚明的。
可是，我们为这个『知、明』又做了多少解释呢？我们有没有真正的解释过给自己听？让自己以至于不觉得理亏？起码还可以对得起自己吧，可以说一声我已经尽力了吧？事实上呢？我们缺少反思，所以失业和失意的总是我们。